Cómo conseguir representante
El proceso completo.
En representación audiovisual la comisión habitual está entre el 10 % y el 15 % del caché; en publicidad puede llegar al 20 %, y en distribución teatral va del 15 % al 20 %. Un mandato puntual sin exclusividad ronda el 10 % y suele repartirse al 50 % con la agencia principal. El intérprete nunca paga cuota.
| Representación audiovisual | 10 % – 15 % | Sobre el caché del intérprete |
|---|---|---|
| Publicidad | Hasta 20 % | Suele incluir la cesión de derechos de imagen |
| Distribución teatral | 15 % – 20 % | Sobre el caché de la función |
| Mandato puntual sin exclusividad | ~10 % | A menudo al 50 % con la agencia principal |
Siempre a éxito: sin trabajo cerrado no hay comisión. Y nunca cuota de alta.
Qué encargas: audiovisual, publicidad, teatro, doblaje, eventos. Lo que no esté escrito, queda libre.
Cuánto dura y cómo se sale. Una exclusividad indefinida sin causa de salida es una señal de alarma.
Porcentaje, sobre qué base se calcula y cuándo se liquida. Si hay una agencia externa implicada, el reparto entre agencias va documentado aparte.
Qué material puede mover la agencia y para qué. Es una exigencia de protección de datos, no una formalidad.
No existe en España una ley específica de agencias de representación de intérpretes. Se trabaja con contrato de agencia o mandato mercantil, con la normativa laboral de los artistas en espectáculos públicos (el Real Decreto 1435/1985, con un nuevo decreto en vigor desde mayo de 2027) y con los convenios colectivos del sector. El contrato es lo que manda: un cálculo de comisión nunca sustituye a lo que firmaste.
El proceso completo.
Qué hacemos y cómo.
Sobre el caché acordado, sin IVA. El detalle de la base de cálculo debe estar en el contrato: es la fuente más habitual de malentendidos.
Lo normal es excluirlo expresamente, y así lo hacemos. Cobrar comisión por algo que el intérprete consiguió solo, antes de la relación, no se sostiene.
Sí, con el preaviso que fije el contrato. Lo que suele mantenerse un tiempo es la comisión de los trabajos que la agencia cerró o dejó encarrilados antes de la salida: mira ese punto antes de firmar.
Se documenta el reparto entre ellas por escrito antes de que salga la oferta. En un mandato puntual, el reparto al 50 % con la agencia principal es lo habitual.
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